베트남 기업 82%, 2025년에 임금 인상 계획

트립하우스

2024.12.08 추천 42

최근 글로벌 채용 서비스 그룹인 로버트월터스(Robert Walters)는 베트남 내 2025년 급여 설문조사 결과를 발표하며 근로자들의 다양한 요구를 충족시키기 위해 가치있는 정보를 제공했다.

해당 조사 결과에 따르면 근로자 73%는 직업 전망, 일자리에 관한 낙관적인 태도를 보인 것으로 나타났다. 임금과 복지는 여전히 직원 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 요소이며 설문조사 결과, 응답자의 46%가 경쟁력 있는 보상 체계를 중요하게 생각하며, 77%는 성과급 제도가 직무 만족도에 큰 영향을 미친다고 답했다.

또한 해당 조사에 따르면 임직원들은 금전적인 보상 외에도 동료와의 긍정적인 관계, 지원적인 근무 환경, 개인 및 직무 역량 개발 기회 등 무형의 가치를 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.

이번 설문조사에서 주목할 만한 점은 조사 기업들 중 82%가 2025년 임금 인상을 계획하고 있다는 것이다. 이와 더불어 해당 조사를 통해 고용주들이 임금 인상뿐만 아니라, 경쟁력 있는 보상 체계 구축(76%)과 종합적인 교육 및 개발 프로그램 투자(67%)를 통해 인재 유치에 더욱 힘쓰고 있다는 것을 알 수 있다.

베트남 기업 82%, 2025년에 임금 인상 계획

댓글

베트남

2025년 세계 행복 보고서 46위 기록, 동남아시아 2위로 역대 최고 행복지

베트남과 중국, 지방 외교 활동 강화로 협력 심화

한국 투자자들의 새로운 '맛', 베트남 투자 확대 전망

베트남 도시별 경제규모 순위, 1위는 호치민

하노이 아파트임대료, 아시아에서 가장 비싼편

도널드 트럼프의 경제 정책이 베트남의 거시경제에 미치는 영향

FDI 대기업 투자선호 베트남 10개 지역

호치민시 출산장려금, 35세 이전에 두 아이를 낳은 여성에게 300만VND

베트남 무역흑자 243억 1천만 달러, 수출 7개 품목 100억 달러 초과

달랏 꽃축제 개막, 200만명 방문객 예상

베트남과 한국, 에너지 안보 분야에 손잡아

베트남 부동산 가격, 미국·일본보다 빠르게 상승

베트남 기업 82%, 2025년에 임금 인상 계획

다낭 하이테크 파크, 1억7천7백만 달러 규모의 FDI 프로젝트 추가 유치

통상본부장 “베트남 진출기업 경영 불확실성 최소화 노력”