베트남 기업 82%, 2025년에 임금 인상 계획

트립하우스

2024.12.08 추천 42

최근 글로벌 채용 서비스 그룹인 로버트월터스(Robert Walters)는 베트남 내 2025년 급여 설문조사 결과를 발표하며 근로자들의 다양한 요구를 충족시키기 위해 가치있는 정보를 제공했다.

해당 조사 결과에 따르면 근로자 73%는 직업 전망, 일자리에 관한 낙관적인 태도를 보인 것으로 나타났다. 임금과 복지는 여전히 직원 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 요소이며 설문조사 결과, 응답자의 46%가 경쟁력 있는 보상 체계를 중요하게 생각하며, 77%는 성과급 제도가 직무 만족도에 큰 영향을 미친다고 답했다.

또한 해당 조사에 따르면 임직원들은 금전적인 보상 외에도 동료와의 긍정적인 관계, 지원적인 근무 환경, 개인 및 직무 역량 개발 기회 등 무형의 가치를 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.

이번 설문조사에서 주목할 만한 점은 조사 기업들 중 82%가 2025년 임금 인상을 계획하고 있다는 것이다. 이와 더불어 해당 조사를 통해 고용주들이 임금 인상뿐만 아니라, 경쟁력 있는 보상 체계 구축(76%)과 종합적인 교육 및 개발 프로그램 투자(67%)를 통해 인재 유치에 더욱 힘쓰고 있다는 것을 알 수 있다.

베트남 기업 82%, 2025년에 임금 인상 계획

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